為加快集團(tuán)干部隊伍建設(shè)，提升管理人員崗位履職能力，適應(yīng)新形勢下集團(tuán)發(fā)展要求，集團(tuán)公司于3月9日、22日、30日分別舉辦了三場管理人員業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)會。參訓(xùn)人員包括集團(tuán)高管、高級經(jīng)理及年輕干部150余人。

     本次培訓(xùn)集團(tuán)公司與湖北省中央企業(yè)會計學(xué)會合作，授課老師有著國內(nèi)大中型企業(yè)豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)歷。一堂堂精彩生動的課程，結(jié)合集團(tuán)工作實際，通過專題講座、案例解讀、實務(wù)分享等環(huán)節(jié)，理論聯(lián)系實際，主題突出、內(nèi)容充實。參訓(xùn)人員認(rèn)真聆聽、積極參與互動、全心體驗、分享感悟、收獲滿滿。

      “推進(jìn)業(yè)財融合  創(chuàng)造更大價值”—大家充分認(rèn)識到業(yè)財融合的重要意義。既提升了財務(wù)人員對業(yè)務(wù)的理解和決策支持，同時提升了業(yè)務(wù)人員財務(wù)意識和財務(wù)思維。業(yè)財雙方彼此賦能，各項工作才能更有效合理開展。

     “金稅四期下的合同涉稅風(fēng)險管控”—大家熟悉了金稅四期帶來的變化、民法典下經(jīng)營環(huán)節(jié)的合同涉稅風(fēng)險防范以及業(yè)財需要關(guān)注的合同風(fēng)險，增強了管理人員合規(guī)履職，風(fēng)險防控以及對稅務(wù)最新政策運用和稅務(wù)危機化解的認(rèn)知。

     會上，集團(tuán)總裁楊芳作了培訓(xùn)班學(xué)習(xí)總結(jié)。她說，近年來集團(tuán)公司組織了幾次高水平的培訓(xùn)，所有培訓(xùn)目的就是“融匯貫通”。商業(yè)工作看似簡單，其實不然，想要成為高水平的管理者，每個崗位都要了解清楚。 

不懂經(jīng)營的財務(wù)工作者，不是一個合格的財務(wù)工作者；

不懂財務(wù)的經(jīng)營工作者，不是一個合格的經(jīng)營工作者。

不懂經(jīng)營的保障工作者，不是一個合格的保障工作者；

不懂保障的經(jīng)營工作者，不是一個合格的經(jīng)營工作者。

不懂經(jīng)營的信息工作者，不是一個合格的信息工作者；

不懂信息的經(jīng)營工作者，不是一個合格的經(jīng)營工作者。

      精通每個崗位職責(zé)很難，但我們必須對所有工作有大致的了解，對所合作的對象崗位要有與自己工作相關(guān)聯(lián)的意識，這樣才能做到融匯貫通。她希望大家通過學(xué)習(xí)都能成為高水平的經(jīng)營管理者，同時通過在工作中的付出使?jié)h商越來越好。

      此次培訓(xùn)為集團(tuán)各層級管理人員搭建了一個學(xué)習(xí)交流、互促互進(jìn)的平臺，解決了日常工作中的各類問題。培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但職業(yè)化能力提升與業(yè)務(wù)工作實踐仍將繼續(xù)。